Excellence des métiers

Apprenants, Entreprises et CFA concourent à l’excellence des métiers et à l’innovation professionnelle

Nous avons eu la volonté à travers ce projet de dynamiser l’excellence métiers en structurant une démarche d’accompagnement vers les concours existants (MAF, WorldSkills, etc) pour nos apprentis et formateurs, et en créant aussi des concours internes au sein de BTP CFA Occitanie pour développer l’approche concours métiers chez nos apprentis.

Excellence

Occitanie

BTP CFA OCCITANIE

Publié le 13/06/2024

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Présentation du projet

Nous avons eu la volonté à travers ce projet de dynamiser l’excellence métiers en structurant une démarche d’accompagnement vers les concours existants (MAF, WorldSkills, etc) pour nos apprentis et formateurs, et en créant aussi des concours internes au sein de BTP CFA Occitanie pour développer l’approche concours métiers chez nos apprentis. Notre projet s’est décliné en 2 actions : ​

La première action a été de renforcer la participation de nos apprentis aux concours existants, avec pour objectifs de : ​

  • Valoriser les compétences et l’excellence des apprenants​

  • Inscrire nos centres de formation dans une dynamique d’excellence régionale​

  • Développer l’esprit de concours​

  • Favoriser l’acculturation à l’innovation, à la veille métier, à une démarche environnementale​

La deuxième action a été de créer des concours internes au sein de BTP CFA Occitanie, ouvert à tous nos apprentis, avec pour objectifs de :​

  • Associer les apprenants et les maîtres d’apprentissage dans un logique de concours​

  • Assurer le rayonnement des Campus de BTP CFA Occitanie dans une démarche d’excellence​

  • Détecter et identifier des jeunes grâce à ces concours internes qui pourront candidater pour les concours existants​

Enjeux et impacts

Enjeux

  • Valoriser les métiers du BTP et les formations des CFA
  • Diffuser le professionnalisme et l'innovation au sein du secteur du BTP
  • Favoriser l'insertion professionnelle des jeunes apprentis

Impacts

  • Promouvoir une culture d’excellence et d’innovation auprès des CFA, entreprises et apprentis
  • Renforcer l’attractivité des métiers du BTP auprès des jeunes publics pour les attirer vers ces métiers et formations
  • Permettre une montée en compétences des apprentis pour favoriser leur insertion professionnelle

Budget de mise en oeuvre

Version expérimentations

160k€

Estimation pour un autre organisme

Entre 70 et 80k€

Durée de mise en oeuvre

Version expérimentations

2 ans

Estimation pour un autre organisme

1 an

Réussites du projet

Augmentation du nombre de participants au Concours MAF : 3 en 2020 VS 20 en 2022​

+ de 18 participants

Augmentation du nombre de participants aux WorldSkills : 8 en 2020 VS 35 en 2022

+ de 27 participants

Augmentation du nombre de participants à Fedelec : 1 équipe en 2021 VS 2 équipes en 2022 ​

+50%

Augmentation du nombre de médailles obtenues ​lors des concours

+30

Conseils de prise en main du projet

Cet appel à projet m’a permis en tant que formateur de monter en compétences technique, sociale et mentale en vivant et en partageant une aventure unique.

Gabriel Castrucci - Formateur gros-oeuvre - Campus de Méjannes-lès-Alès

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