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des productions
9 productions disponibles
Présentation du projet
Transformer les représentations négatives de l’apprentissage par la participation et la réussite aux concours.
TENTEZ l’EXPERIENCE, TROUVEZ l’EXCELLENCE
Les objectifs de ce projet ont été :
Objectif 1 : Promotion de l’OFA à travers 10 concours aux niveaux : départemental, régional, national. Permet de faire la promotion des concours grâce aux ambassadeurs WorldSkills et à la médiatisation des compétitions multi métiers plus de 60 métiers représentés.
Objectif 2 : 94 personnels mobilisés dont 28 formateurs ont permis d ‘identifier les talents potentiels, les préparer et les accompagner dans leur progression (montée en compétence).
Objectif 3 : 388 compétiteurs ont œuvré sur les différents concours prestigieux techniques ou bien artistiques dont les principaux sont :
- Concours MA BFC
- WorldSkills France
- 100 minutes pour la vie (OPPBTP)
- France TV je filme ma formation
- MASTER Class
- WorldSkills France sélection régionale BFC
- MAF
- FEDELEC
Objectif 4 : 25 maitres d’apprentissage engagés dans l’accompagnement de leur apprenti au concours et 8 fournisseurs partenaires
Enjeux et impacts
Enjeux
- Valoriser les métiers du BTP afin de contribuer à un secteur plus attractif
- Diffuser l'excellence et la performance afin de contribuer à un secteur plus compétitif
- Favoriser l'insertion professionnelle des jeunes apprentis
Impacts
- Renforcer l’attractivité des métiers du BTP auprès des jeunes publics pour les attirer vers ces métiers et formations
- Permettre la montée en compétences et valoriser les réussites des apprentis aux concours prestigieux, pour favoriser leur insertion professionnelle
- Promouvoir l’OF A et sa qualité de formation pour être repéré et reconnu comme organisme de formation d’excellence
Budget de mise en oeuvre
Version expérimentations
204k€
Estimation pour un autre organisme
200k€
Durée de mise en oeuvre
Version expérimentations
36 mois
Estimation pour un autre organisme
6 mois
Réussites du projet
Participation à 10 concours aux niveaux : départemental, régional, national
10 concours
388 compétiteurs ont œuvré sur les différents concours
388 compétiteurs
25 maitres d’apprentissage engagés dans l’accompagnement de leur apprenti
25 maitres d’apprentissage
8 fournisseurs partenaires
8 fournisseurs
Conseils de prise en main du projet
Anticipation de la communication virale aux événements. ( en matériels , tenues, digitales...)
La lourdeur de la logistique organisationnelle aux différents concours en termes de RH.
Développer des partenariats afin de limiter les couts de production.
Mettre en place un référent excellence par site de formation et programmer des COPIL régionaux
Gestion des candidats et des abandons en cours de route et implication des entreprises formatrices.
Vidéo promotionnelle
