Accompagnement des jeunes en entrée et sortie de formation

Objet

L’objectif de cet appel à candidatures est de favoriser l’adéquation entre le projet du jeune et le besoin de l’entreprise au travers d’un accompagnement collectif et individualisé des apprentis, sur les techniques de recherche d’emploi ; ceci, afin de garantir leur bonne intégration dans l’entreprise.

Le dispositif s’appuiera sur des solutions digitales et présentielles avec la mise en place d’ateliers de techniques de recherche d’emploi pour le compte de vos établissements de formation.

Trois axes d’accompagnement :

Accompagner les jeunes entrant en formation dans leur montée en compétences avant leur intégration au sein d’une entreprise formatrice.
Accompagner les jeunes diplômés dans leur insertion professionnelle au sein des entreprises du BTP.
Accompagner les jeunes sans affectation scolaire (collégien, lycéen et étudiant), ou en désaccord avec la filière proposée, dans leurs démarches pour trouver une solution via la voie de l’apprentissage BTP.

Budget

Un maximum de 100 (cent) organismes de formation candidats seront retenus. Ceux-ci auront à leur disposition une enveloppe de 20 000 € TTC* pour organiser, avec le prestataire de leur choix, des ateliers de Techniques de Recherche d’Emploi (TRE) en présentiel ou distanciel, à destination des jeunes :

Thème 1 : Construire et valoriser son projet professionnel
Thème 2 : Savoir rédiger son CV
Thème 3 : Se préparer à un rendez-vous et réussir son entretien
Thème 4 : Comment utiliser son réseau personnel pour sa recherche d’entreprise ?

Durée

Cet appel à candidatures est ouvert du 18 janvier 2021 au 18 février 2021 inclus.