Programmation 2026

Thématiques des appels à candidatures

Consultez tout au long de l'année toutes les publications sur cinq grandes thématiques portées par le CCCA- BTP au service du développement des métiers de la Construction.

Dernière mise à jour le 12.02.2026

Performance et Transition Energétique des OF.A du BTP

Cette année la thématique « Performance & Transition Energétique des OF.A du BTP » est dédiée à l'Audit de performance énergétique.

 

Audit de performance énergétique

Financement de tout ou partie de l'audit de performances énergétique des bâtiments dédiés aux OF.A du BTP.

Lancement le 05/02/2026 > Échéance le 31/12/2026

Excellence et attractivité

Cette année, la thématique "Excellence et attractivité" regroupe deux thèmes : 

  1. Les box destination CAP BTP
  2. 1,2,3 ...Podium

 

Les box destination CAP BTP

Renforcer l'efficacité de votre sourcing et gagner en attractivité sur votre territoire grâce à la BOX Destination CAP BTP.

Cette solution hybride combine à la fois des éléments physiques et des éléments numériques.

Lancement le 05/02/2026 > Échéance le 31/12/2026

1, 2, 3... Podium

Fournir à tous les apprentis, les meilleures chances de succès pour les sélections régionales Worldskills par le biais de dispositifs d'accompagnement dédiés à la préparation technique et au développer leurs compétences.

Lancement le 05/02/2026 > Échéance le 31/12/2026

Développement des compétences

La thématique "Développement des compétences" regroupe quatre thèmes :

  1. Développer la mobilité européenne
  2. Modularisation
  3. Santé physique et mentale, sécurité 
  4. Prépa Apprentissage "Bâtis ton projet BTP"

Développer la mobilité européenne

Le CCCA‑BTP entend renforcer l’intégration de la mobilité européenne au sein des parcours de formation et déployer progressivement cette dynamique à l’ensemble des certifications professionnelles de niveaux 3 et 4 (CAP, Bac Pro, mentions complémentaires, titres professionnels). 

Lancement le 05/02/2026 > Échéance le 31/12/2026

Modularisation

Pour mieux répondre aux attentes des jeunes et aux besoins des entreprises lancez-vous dans la modularisation d'entrées et sorties de formation par l'individualisation des apprentissages. Le 3CA vous aide !

Lancement le 05/02/2026 > Échéance le 31/12/2026

Diversification des actions de formation

La thématique "Diversification des actions de formation" regroupe deux thèmes :

  1. Pédagogie immersive
  2. BTP-BTP " Bien dans ta peau, Bien dans ton poste"

Pédagogie immersive

En réponse aux défis technologiques et économiques du secteur, la formation professionnelle intègre des techniques immersives plus adaptées et plus efficaces.

Lancement le 05/02/2026 > Échéance le 31/12/2026

BTP-BTP " Bien dans ta peau, Bien dans ton poste"

Sensibiliser les jeunes sur l'importance du bien-être mental et de la santé physique dans leur environnement professionnel.

Lancement le 05/02/2026 > Échéance le 31/12/2026

Transition et évolution des OF.A

La thématique "Transition et évolution des OF.A" regroupe quatre thèmes : 

  1. Accompagnement dans la construction d'une démarche stratégique et d'une consolidation des modèles économiques  
  2. Accompagnement dans la structuration et le développement de la formation continue  
  3. Accompagnement dans le diagnostic et la mise en œuvre de stratégie IA au sein des organisations ;
  4. Accompagnement dans la mise en place d’une démarche RSE

Accompagnement dans la construction d'une démarche stratégique et d'une consolidation des modèles économiques

Face à une pénurie durable de main-d’œuvre dans le BTP et à un contexte économique tendu, les OF.A doivent clarifier leur positionnement stratégique et adapter leur modèle aux besoins territoriaux.

Lancement le 05/02/2026 > Échéance le 31/12/2026

Accompagnement dans la structuration et le développement de la formation continue

La formation continue constitue un levier stratégique pour les OF.A en vue de développer les compétences, renforcer les partenariats et sécuriser leurs modèles.

Lancement le 05/02/2026 > Échéance le 31/12/2026

Accompagnement dans la diagnostic et la mise en œuvre de stratégie IA au sein des organisations

L’IA constitue aujourd'hui un levier stratégique de transformation des modes de travail pour maintenir la performance, la qualité de service et la soutenabilité des missions. 

Lancement le 05/02/2026 > Échéance le 31/12/2026

Accompagnement dans la mise en place d’une démarche RSE

  • Auto-diagnostic du niveau d’engagement RSE
  • Élaboration et structuration d’une démarche RSE
  • Accompagnement vers une labellisation RSE

    Lancement le 05/02/2026 > Échéance le 31/12/2026