Programmation 2025

Thématiques des appels à candidatures

Consultez tout au long de l'année toutes les publications sur cinq grandes thématiques portées par le CCCA- BTP au service du développement des métiers de la Construction.

Dernière mise à jour le 23.06.2025

Performance et Transition Energétique des OF.A du BTP

La thématique « Performance & Transition Energétique des OF.A du BTP » regroupe quatre thèmes :

  1. Aide à la rédaction et présentation des projets en réponse aux appels à projets du CCCA-BTP
  2. Aide à la finalisation des projets en vue de la diffusion gratuite des productions
  3. Audit énergétique
  4. Financement dans la mise en œuvre d’une démarche RSE

Aide à la rédaction et présentation des projets en réponse aux appels à projets du CCCA-BTP

Pour vous accompagner à monter en compétences dans l'élaboration de dossiers projets.

Lancement le 31/01/2025 > Échéance le 31/12/2025

Aide à la finalisation des projets en vue de la diffusion gratuite des productions

Pour vous accompagner à monter en compétences dans la conception des productions et résultats de votre projet afin de les valoriser dans l'objectif d'un essaimage réussi.

Lancement le 31/01/2025 > Échéance le 31/12/2025

Audit énergétique

Financement de tout ou partie de l'audit de performances énergétique des bâtiments

Lancement le 31/01/2025 > Échéance le 31/12/2025

Financement dans la mise en œuvre d’une démarche RSE

  • Auto-diagnostic du niveau d’engagement RSE
  • Élaboration d’une démarche RSE
  • Accompagnement vers la labellisation ISO 26000

Excellence et attractivité

Cette année, la thématique "Excellence et attractivité" regroupe trois thèmes : 

  1. Les box destination CAP BTP 2025
  2. 1, 2, 3... Podium 2025
  3. Renforcer le sourcing, l'orientation et la fidélisation des jeunes et des prospects

Les box destination CAP BTP 2025

Renforcer l'efficacité de votre sourcing et gagner en attractivité sur votre territoire grâce à la BOX Destination CAP BTP, une solution digitale et mobile !!

1, 2, 3... Podium 2025

Fournir à tous les apprentis, les meilleures chances de succès pour les sélections régionales Worldskills.

Renforcer le sourcing, l'orientation et la fidélisation des jeunes et des prospects

Saisissez les outils innovants pour renforcer votre attractivité, sécuriser les parcours des jeunes et valoriser la relation avec leurs anciens apprentis.

Développement des compétences

La thématique "Développement des compétences" regroupe quatre thèmes :

  1. "Devenir Pro" : maitrise des ruptures et abandons
  2. Mettre en place et promouvoir les sections à composantes européennes
  3. Modulariser, développer les entrées et sorties permanentes des formations
  4. Prépa Apprentissage "Bâtis ton projet BTP"

"Devenir Pro" : maitrise des ruptures et abandons

« Devenir Pro » c'est expérimenter des actions innovantes pour prévenir les ruptures de contrat d’apprentissage et les abandons de parcours des primo - entrants.

Mettre en place et promouvoir les sections à composantes européennes

A vous la mise en place de la composante européenne dans les parcours de formation du BTP au bénéfice des apprentis et des équipes pédagogiques.

Modulariser, développer les entrées et sorties permanentes des formations

Pour mieux répondre aux attentes des jeunes et aux besoins des entreprises lancez-vous dans la modularisation d'entrées et sorties permanentes. 3CA vous aide !

Prépa Apprentissage "Bâtis ton projet BTP"

Faciliter l’entrée des jeunes insuffisamment préparés en apprentissage. Bâtissez leur avenir BTP ! Le 3CA finance le dispositif d'accompagnement.

Diversification des actions de formation

La thématique "Diversification des actions de formation" regroupe deux thèmes :

  1. Accompagnement au déploiement du titre professionnel « chargé d’accompagnement à la rénovation énergétique du bâtiment» (CAREB)
  2. BTP-BTP " Bien dans ta peau, Bien dans ton poste"

Accompagnement au déploiement du titre professionnel CAREB

Lancement le 31/01/2025 > Échéance le 31/12/2025

BTP-BTP " Bien dans ta peau, Bien dans ton poste"

Lancement le 31/01/2025 > Échéance le 31/12/2025

Performance interne

La thématique "Performance interne" regroupe deux thèmes : 

  1. Construire sa marque employeur
  2. Nouveau modèle managérial

Construire sa marque employeur

Accompagner les OF.A dans la construction et le déploiement de leur stratégie de marque employeur.

Nouveau modèle managérial

Accompagner les OF.A dans le diagnostic des pratiques managériales et la construction d’un nouveau modèle.