Thème I - Personnaliser les parcours de formation

E-M@XPE

Le projet E-M@XPE modernise la formation grâce au numérique. L'Éco-Campus du Bâtiment du Grand Paris a construit une infrastructure numérique et déployé les moyens nécessaires à cette évolution.

Qualité pédagogique

Île-de-France

ECO-CAMPUS DU BÂTIMENT - CFA COUVERTURE ET PLOMBERIE MAXIMILIEN PERRET

Publié le 26/02/2026

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Présentation du projet

E-M@XPE est un projet global dont l'objectif est de mettre en place un Schéma Directeur Numérique afin de développer des outils administratifs et pédagogiques au service d'un apprentissage de qualité. Ce projet a permis notamment : 

  • la mutualisation des contenus et espaces de formation,
  • l’individualisation des parcours,
  • l’usage de modalités immersives (réalité virtuelle, interfaces interactives),
  • le développement de la formation par projet favorisant l’interdisciplinarité.

Il répond à la volonté de moderniser l’offre pédagogique face aux enjeux de la transition énergétique et numérique. 

Enjeux et impacts

Enjeux

  • Répondre aux exigences de la loi Avenir et à la certification QUALIOPI.
  • Adapter la formation aux attentes des entreprises franciliennes.
  • Accompagner la transition numérique et énergétique du secteur BTP.
  • Offrir des parcours personnalisés et mieux adaptés aux publics FLE (Français Langue Étrangère).
  • Renforcer la mutualisation inter-CFA pour éviter les doublons et enrichir les contenus partagés.

Impacts

  • Structuration de l’organisme à tous les niveaux (administratif, financier, pédagogique).
  • Amélioration du suivi des apprentis et du lien avec les entreprises grâce à Netypareo
  • Modernisation des pratiques pédagogiques avec des outils numériques immersifs (CAVE, RV)
  • Création d’un service dédié au numérique et montée en compétences des équipes (APTYCE)
  • Individualisation effective des parcours, incluant des modules FLE (APTYCE)

Budget de mise en oeuvre

Version expérimentations

1 613 371 €

Durée de mise en oeuvre

Version expérimentations

3 ans

Réussites du projet

Taux de satisfaction apprentis :

93 %

Apprentis en deux ans

+ 20%

Des collaborateurs formés à YPAREO ou APTYCE.

100%

Taux d’insertion

92%

Conseils de prise en main du projet

S'appuyer sur un pilotage structuré permet de garantir la cohérence d'ensemble d'un tel projet global qui transforme nos organisations.

L'appui de prestataires experts du domaine numérique comme Délibérata, Innov' Akademy ou l'atelier des Chefs a été essentiel pour la réussite du projet.
Nous sommes fiers d'avoir réussi à impliquer nos équipes pédagogiques et administratifs tout au long du projet. C'est grâce à l'investissement de tous que nous avons pu moderniser les formations et le suivi pédagogique que nous offrons aux jeunes apprentis. 

Frédéric Vieuxbled – Directeur des opérations - Eco-Campus du Bâtiment du Grand Paris

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