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Présentation du projet
Le dispositif de lutte contre le décrochage des apprentis de l'UFA de Felletin a consisté à agir sur les facteurs sociaux et professionnels pour identifier les risques de rupture et abandons et permettre à chaque apprenti de s’épanouir dans son choix d’orientation professionnelle
L'UFA de Felletin constatait trop de ruptures et abandons, dues à des situations personnelles, des choix d’orientation malheureux ou des orientations subies ou non maitrisées.
Le dispositif a consisté à repérer les signaux et les risques puis agir pour prévenir le phénomène de rupture ou abandon.
Enjeux et impacts
Enjeux
- Réduire les ruptures de contrat d’apprentissage et sécuriser l’intégration des apprentis dans les entreprises et CFA du BTP, en agissant sur les facteurs sociaux et professionnels
- Être repéré et reconnu comme organisme de formation favorisant l’insertion professionnelle des jeunes dans un secteur qu’ils ont choisi.
- Accompagner les jeunes dans leur intégration sociale et professionnelle et être reconnu pour ça.
- Donner un sens à la motivation des jeunes et les rassurer sur leurs capacités d’adaptation sociale et professionnelle
Impacts
- Réduire les taux d’abandons
- Développer la motivation des jeunes
- Proposer des formations adaptées aux besoins des entreprises et des professionnels épanouis
Budget de mise en oeuvre
Version expérimentations
42 680€
Estimation pour un autre organisme
17 000€
Durée de mise en oeuvre
Version expérimentations
2 ans
Estimation pour un autre organisme
20 mois
Conseils de prise en main du projet
Quels conseils donneriez vous aux structures qui voudraient se lancer dans un projet similaire ?
En un mot, je dirais go go go…
Franck TEMPEREAU
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