Développer les compétences socio professionnelles des apprentis

Les apprentis en scène, un enjeu de développement personnel

Ce projet a également permis à nos jeunes d'enrichir leur savoir être et savoir-faire mais également a conduit à l'élaboration de l’observatoire des compétences sociales, qui est devenu un outil de travail à forte valeur ajoutée pour les formateurs.

Développement des compétences

Nouvelle-Aquitaine

BTP CFA 47 - AGEN - LOT-ET-GARONNE

Publié le 29/12/2021

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Présentation du projet

Inclure l’apprenant dans une démarche à la fois ludique et didactique au travers d’un projet « Les apprentis en scène » a permis d'allier ces deux aspects au bénéfice de développement des compétences socio-professionnelles.

Ce projet a également permis à nos jeunes d'enrichir leur savoir être et savoir-faire mais également a conduit à l'élaboration de l’observatoire des compétences sociales, qui est devenu un outil de travail à forte valeur ajoutée pour les formateurs. 

Enjeux et impacts

Enjeux

  • Mettre en adéquation l’attente des entreprises face à une génération "sans code"
  • Augmenter le nombre d’apprentis en formation
  • Augmenter la satisfaction des formateurs
  • Rassurer les jeunes sur les perspectives d’évolution
  • Travailler sur les motivations et donner du sens au projet professionnel

Impacts

  • Diminuer le taux d’abandon - Taux de rupture de la promotion théâtre : 3 % versus 10,8% (toutes filières et métiers confondus)
  • Augmenter la réussite aux examens et le nombre de projets entrepreneurials
  • Augmenter le taux de poursuite de l’apprentissage grâce au projet prolongation de parcours, nouveau diplôme
  • Augmenter la satisfaction des entreprises : Enquête EMPLOYEURS Taux de satisfaction : 100%, Taux de recommandation : 100%
  • Taux de participation des apprentis au projet théâtre : 8,2% Effectifs du CFA au 01/01/2022 : 401 apprentis Participants promotion Théâtre 2021/2022 : 33 apprentis

Budget de mise en oeuvre

Version expérimentations

133 258€

Estimation pour un autre organisme

100k€

Durée de mise en oeuvre

Version expérimentations

1 an

Estimation pour un autre organisme

1 an

Réussites du projet

Taux de satisfaction employeur

100%

Taux de poursuite de l’apprentissage

70%

Taux d’abandon

3%

Conseils de prise en main du projet

"Un projet touchant aux compétences socio -professionnelles appelle à une ouverture d’esprit pour s’intéresser aux softs skills qui échappent aux systèmes de notation habituelle. Il est nécessaire de pratiquer, de comprendre, de se confronter aux collègues pour se projeter dans un cadre maîtrisé : point de départ, évaluation, point à atteindre"

Christian Jover - Directeur - CFA BTP Lot-et-Garonne

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