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POSTES SOUDURE NOUVELLE GÉNÉRATION

Un des problèmes rencontrés concerne l’utilisation de bonbonnes d’oxygène et d’acétylène coûteuses et encombrantes alors qu’il existe désormais d’autres technologies. Pour ce faire nous avons opté pour 2 postes de soudure à 4 becs chacun fonctionnant à l’eau et à l’acétone. Cette technologie est en plein développement.

Investissement Innovant

Île-de-France

ASSOCIATION ORT

Publié le 19/03/2024

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Présentation du projet

Le domaine du thermique et sanitaire est constamment en évolution. Il nous semble important de sensibiliser notre public à ces évolutions et en particulier en ce qui concerne les énergies renouvelables.  La soudure est un incontournable du métier.

Un des problèmes rencontrés concerne l’utilisation de bonbonnes d’oxygène et d’acétylène coûteuses et encombrantes alors qu’il existe désormais d’autres technologies. Pour ce faire nous avons opté pour 2 postes de soudure à 4 becs chacun fonctionnant à l’eau et à l’acétone. Cette technologie est en plein développement.

Le choix de ce nouveau dispositif  nous permet de sensibiliser nos apprenti.e.s à la question du choix raisonné des matériels leur permettant d’accomplir leur mission. Il nous semble important d’informer notre public des évolutions significatives qui répondent aux grandes problématiques contemporaines ce d’autant qu’en général, les formations de 1ers niveaux sont souvent laissées de côté sur ces questions et qu’il n’est pas si courant de pouvoir apporter une réponse concrète et directement utilisable ce qui est clairement le cas avec le matériel proposé.

Enjeux et impacts

Enjeux

  • Moderniser l’image des métiers du BTP
  • Accroitre l’attractivité des métiers du BTP
  • Inscrire les jeunes dans une démarche de veille métier
  • Permettre une montée en compétence des jeunes
  • Permettre une montée en compétence des formateurs
  • S’inscrire dans une démarche environnementale.

Impacts

  • Satisfaction des apprentis 100%
  • Satisfaction des formateurs 100%
  • Satisfaction entreprises 100 %
  • Réduction de TMS
  • Réduction de l’empreinte carbone.

Budget de mise en oeuvre

Version expérimentations

69 212€

Estimation pour un autre organisme

1 poste à 4 chalumeaux 22 350€ ou 1 poste individuel à 5k€

Durée de mise en oeuvre

Version expérimentations

18 mois

Estimation pour un autre organisme

6 mois

Réussites du projet

Satisfaction des apprentis

100%

Montée en compétence sur le nouvel outil

300 apprentis

Une journée de présentation du matériel aux entreprises

100%

Montée en compétence des formateurs sur le nouvel outil

3

Conseils de prise en main du projet

Ce que nous visons sur le marché peux paraitre bien et adapté. C’est en pratiquant que les réalités de terrain remontent. Sans conteste la technologie choisie nous fait gagner da la place dans les ateliers et est moins dangereuse. Cependant les postes individuelles sont plus adaptés que le postes à 4 chalumeaux.

Philippe Alfandari - Directeur de l'Ecole de Travail - Réseau ORT

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