Les Investissements innovants

Réhabilitation et extension du bâtiment F

Le projet consiste à réhabiliter et agrandir le bâtiment F de la MFR Saint-Gilles-Croix-de-Vie afin de créer des espaces pédagogiques modernes, flexibles et innovants. Pensé comme un outil de formation à part entière, il permettra aux apprenants de se former dans un environnement intégrant les nouvelles technologies du bâtiment, les matériaux biosourcés et les enjeux de la transition énergétique.

Investissement Innovant

Pays de la Loire

MFR SAINT-GILLES-CROIX-DE-VIE

Publié le 25/09/2026

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Présentation du projet

La MFR Saint-Gilles-Croix-de-Vie a lancé un projet de réhabilitation et d’extension du bâtiment F afin de répondre à l’augmentation continue du nombre d’apprenants et aux évolutions des métiers du BTP. Au-delà de la création de nouveaux espaces pédagogiques, ce projet ambitionne de faire du bâtiment une véritable vitrine de l’innovation pédagogique, technique et environnementale grâce à l’intégration du BIM, du Smart Building, d’équipements innovants et de solutions favorisant la performance énergétique.

Enjeux et impacts

Enjeux

  • Répondre à la hausse des effectifs et au besoin de nouveaux espaces pédagogiques.
  • Accompagner les évolutions technologiques et environnementales des métiers du BTP.
  • Faire du bâtiment un support pédagogique innovant pour les apprenants et les entreprises.
  • Renforcer l’attractivité de la MFR et des métiers du bâtiment.
  • Formation des salariés aux nouveaux outils pédagogiques

Impacts

  • Mise en place d'espaces plus flexibles et modulaires
  • Sensibilisation des apprenants aux enjeux du BIM, du Smart Building et de la performance énergétique.
  • Valorisation des innovations du BTP auprès des entreprises partenaires et du grand public.
  • suivre les consommations réelles des bâtiments
  • Développement de technologies plus écologiques et économiques

Budget de mise en oeuvre

Version expérimentations

3 612 815

Durée de mise en oeuvre

Version expérimentations

4 ans

Réussites du projet

Capacité d'accueil quasi doublée

de 85 à 200 apprenants

Intégration systématique des apprentis dans le projet

visites , analyses techniques , participation aux phases chantier

Large visibilité externe

presse , TV Vendée , réseaux sociaux , communication régulière sur les travaux

Conseils de prise en main du projet

Avec le recul, il aurait été intéressant d'associer davantage de salariés au projet, au-delà de l'équipe pédagogique et de la direction. Les équipes du secrétariat ou de la vie résidentielle auraient pu être davantage impliquées dans certaines décisions, notamment sur le choix du mobilier, des couleurs ou l'aménagement des espaces. Le calendrier du projet imposait parfois d'avancer rapidement, mais une implication plus large dès le départ aurait sans doute facilité l'appropriation des nouveaux locaux par l'ensemble des équipes avant leur mise en service.

Christelle Retoux - Directrice MFR Saint-Gilles Croix de Vie 
 

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