Attractivité des métiers et des formations du BTP et sourcing des apprenants

Formateurs Ambassadeurs

Ce projet "Formateurs ambassadeurs" nous a permis de devenir le relais principal d’informations auprès de nos TPE-PME régionales du secteur de la Construction.

Attractivité et sourcing

Provence-Alpes-Côte dAzur

CFA DU BATIMENT AIX EN PROVENCE

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des productions

8 productions disponibles

Présentation du projet

La loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » de 2018 a obligé nos centres de formation à démontrer leur capacité à se transformer pour renforcer d’avantage leur capital d’attractivité.​

Ce projet "Formateurs ambassadeurs" nous a permis de devenir le relais principal d’informations auprès de nos TPE-PME régionales du secteur de la Construction grâce au développement d’outils de communication et de présentation innovants, ludiques et faciles d’utilisation.

Enjeux et impacts

Enjeux

  • Renforcer notre capital d’attractivité grâce à nos formateurs et nos animateurs​ : nos meilleurs ambassadeurs terrain
  • Accompagner nos formateurs vers une démarche de fidélisation commerciale lors de leurs visites et améliorer la satisfaction de nos entreprises​

Impacts

  • Nombre de formateurs et d’animateurs impliqués dans la démarche : 95 %
  • ​Augmentation du nombre de contrats signés : +10%​
  • Taux de satisfaction des utilisateurs des outils numériques et applicatifs : 100%​

Budget de mise en oeuvre

Version expérimentations

75k€

Estimation pour un autre organisme

35k€

Durée de mise en oeuvre

Version expérimentations

2 ans

Estimation pour un autre organisme

4 mois

Réussites du projet

​Nombre de formateurs et d’animateurs impliqués dans la démarche

​ +95 %

Augmentation du nombre de contrats signés

+10%​

Taux de satisfaction des utilisateurs des outils numériques et applicatifs

100%​

Conseils de prise en main du projet

"Respecter la méthodologie qui fonctionne : Démarrer le projet à la rentrée scolaire en commençant par l'entrée pédagogique (réalisation questionnaire Visite Entreprise), créer un groupe de testeurs ambassadeurs volontaires en fin d'année (décembre), procéder aux ajustements et déploiement par une formation pour l'ensemble des salariés​ (3 fois 2h)".

Sylvain Luquet - Directeur - CFA du Bâtiment Avignon

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