Favoriser le maintien en formation des jeunes en apprentissage par la sécurisation des parcours
Développement de l'apprentissage
Centre-Val de Loire
BTP CFA CENTRE VAL DE LOIRE
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La lutte contre les ruptures de contrat est une préoccupation incontournable pour l’ensemble des CFA qui ont pour ambition d’accompagner leurs apprentis vers la réussite et de répondre aux besoins de qualification de la branche professionnelle. De plus, les exigences de la certification QUALIOPI intègrent cette dimension de réussite du parcours.
Si l’apprentissage est une voie de formation dont les vertus en termes d’insertion professionnelle sont reconnues, le risque d’abandon et de rupture d’une formation reste important pour de jeunes apprentis en pleine construction identitaire.
La problématique principale réside dans la compréhension du mécanisme des ruptures et abandons de formations.
Les causes et motifs de ruptures sont aujourd’hui identifiés et quantifiés. La compréhension du processus amenant à celles-ci reste à explorer. Il est à noter qu’elles s’inscrivent dans une dimension multifactorielle et que les parties prenantes, l’apprenti, la famille, l’entreprise et le centre de formation ont un rôle fondamental qui n’est pas identifié de manière suffisamment précise. Cela pose la réflexion autour des interactions entre les acteurs : Quel rôle ont-ils dans l’arrêt de la formation? Comment sont-ils engagés dans la réussite du parcours? Par quelles actions le CFA engage la sécurisation des parcours?
On comprend alors l’importance d’une approche systémique de l’accompagnement.
Interroger les pratiques professionnelles existantes et sortir du cadre de référence pédagogique, pour mettre en place des actions innovantes, attractives répondants aux besoins de l’entreprise et de l’apprenant a été le parti pris de BTP CFA Centre Val de Loire.
En s’appuyant sur les résultats 2019 de suivi des ruptures, BTP CFA Centre Val de LOIRE a été identifié des groupes tests auprès desquels le dispositif systémique de sécurisation des parcours de formation : SECURFORM a expérimenté.
Version expérimentations
150k€
Estimation pour un autre organisme
20k€
Version expérimentations
2 ans
Estimation pour un autre organisme
6 mois
Nombre d'apprenants ayant bénéficié du dispositif en expérimentation
70
"Nous avons procédé à une analyse préalable au déploiement de ce dispositif pour identifier les métiers où notre taux de rupture était le plus important afin d’y apporter une réponse pertinente.
Nous avons pris le temps d’expliquer notre dispositif et ses bénéfices auprès des différentes parties prenantes que sont les familles, les apprenants et les entreprises. Nos objectifs ont été clairement présentés pour qu’ils soient compris de tous et partagés.
Nous avons gardé une écoute permanente auprès de ces acteurs, pour garantir un véritable lien tout au long de formation : c’est enjeu quotidien pour nous tous !
Même si les enjeux sont compris par tous, un référent/ pilote/ coordinateur du dispositif doit être identifié et missionné."
Patricia LACOUR, Directrice des formations, ingénierie pédagogique et certification
